成都高新区国际人才城

此次发布的“金熊猫”人才新政50条是成都高新区人才政策的“升级版”。

政策提出，设立“金熊猫”人才奖，面向全球礼聘顶尖人才，对于顶尖创新创业团队科技成果转化的最高可给予1亿元资金支持；进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才以及在成都高新区创新创业的省外重点高校、科研院所专家，可不受每年在成都高新区工作的时间限制，同样可以享受人才政策；创新利用市场手段引才，中介机构成功荐才最高可获200万元奖励；对重点企业引进的符合要求的技能人才，给予每人每年最高5万元奖励；支持在蓉高校、职业技术（技工）院校培养急需专业性人才，可给予最高2000万元补贴。

同时，该政策明确，在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。

对企业引进的“金熊猫”人才，以低于市场价格的租金提供各类公寓（前三年免租金）；对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才，按市场租金的75%提供公寓或配套住房；租住人才公寓满5年后可申请购买，让各类人才“安得了家、扎得下根”。

外籍人士双创之家

全球化礼聘顶尖人才 顶尖团队最高可获1亿元资助

政策提出，顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，授予核心团队成员“金熊猫”人才称号，给予团队最高1亿元的综合资助；通过建立研究院等形式全职在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，通过礼聘的方式授予“金熊猫”人才称号，给予不低于1000万元的综合资助。

此次发布的“金熊猫”人才政策提出，对于进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才，可不受每年在成都高新区工作时间限制，经评审认定后，按条件享受成都高新区相关人才政策。

据小编了解，成都高新区已在全球布局20个离岸创新创业基地工作站点，成立2亿元的海外人才离岸创新创业基金，为海外人才提供政策、知识产权、技术、投资对接等集成化前置服务。截至目前，累计对接包括诺贝尔奖得主在内的离岸人才和项目30个，给予1.4亿元扶持，柔性引进诺贝尔奖获得者邵斯达克、夏普莱斯、约翰·戈登、毕晓普、罗伯特·胡贝尔5人开展前沿技术交流及科技项目合作。

“金熊猫”人才政策还设立“金熊猫人才奖”和“金熊猫成就奖”，对于相应的高层次人才分别给予最高100万元和200万元的奖励。另外，对于省外重点高校、科研院所的科技专家进入成都高新区创新创业，可参照离岸基地柔性引才政策规定，不受每年在成都高新区工作时间限制，按条件享受相关人才政策。 

“天府人才行动·城市行”招聘会现场

建3.6万套人才公寓 让各类人才“扎得下根”

精准找到人才只是第一步，有吸引力的政策和环境才是让他们留下来的关键。为进一步增强对各类人才的吸引力，成都高新区推出“金熊猫”一卡通服务制度。

在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。

具体而言，对企业引进的“金熊猫”人才，以低于市场价格的租金提供国际专家公寓、高级专家公寓、人才公寓（前三年免租金）；对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才，按市场租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或产业园区配套住房；鼓励用人单位自建人才公寓，供本单位基础人才租住；对于外地本科及以上学历的应届毕业生来高新区应聘，提供青年人才驿站，7天内免费入住。值得一提的是，租住人才公寓满5年后可按申请入住时的市场价格申请购买该公寓，让各类人才“住得上房、扎得下根”。

成都高新区相关负责人表示，未来5年，还将规划建设9个人才公寓和产业园区配套住房项目。其中，2个位于高新南区，1个位于高新西区，6个位于高新东区，总建设面积达435万平方米，房屋总套数约3.6万套。